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2020兴业银行拉萨分行秋季校园招聘公告

2019-08-28 10:34:20 西藏人事考试信息网 http://www.trade-signal.biz/ 文章来源:兴业银行

   【导读】西藏公务员考试网同步兴业银行发布:2020兴业银行拉萨分行秋季校园招聘公告,详细信息请阅读下文!考试交流,政策解读,备考资料下载请加【2019西藏公务员考试交流群汇总】,更多资讯请关注内拉萨华图微信客服(xzhuatu13),咨询地址:新藏大对面300米处华图教育,拉萨华图近期课程咨询电话:400-036-6665。

  2020兴业银行拉萨分行秋季校园招聘公告

  2020兴业银行拉萨分行秋季校园招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间2019年10月18日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

  拉萨分行是兴业银行在西藏自治区的一级分支机构,秉承“发展中我们共成长”的企业精神,以“建设一流银行,打造百年兴业”为战略核心目标,贯彻落实中央金融援藏政策,服务西藏地区经济建设和社会发展。

  作为兴业银行一级分支机构之一,拉萨分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

  “兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行拉萨分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

  一、招聘对象

  境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

  二、招聘岗位

  1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

  2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

  3.信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

  4.投行与金融市场类岗位:培养目标为投行业务、同业业务等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事投行业务、同业业务等相关岗位。

  具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

  三、招聘地点

  拉萨分行所辖重点分支机构。

  四、应聘条件

  (一)基本条件:

  1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

  2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

  3.通过大学英语四级或以上考试。

  4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

  5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

  6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

  (二)具体条件:

  1.管理培训生岗位

  (1)全日制硕士研究生毕业的应届毕业生

  (2)会计、金融类、国际经济与贸易、经济类等相关对口专业

  (3)具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力,勤奋踏实,责任心强

  (4)优秀毕业生、学生党员、学生干部优先

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